+15 años de experiencia.
Carlos Bruzzone
Temáticas que trata en sus conferencias:
Carlos Bruzzone reside en Uruguay. Sus conferencias pueden ser dictadas en español y portugués.
¿Quién es Carlos Bruzzone?
Carlos Bruzzone es un speaker disruptivo y coach transformacional con más de 15 años de experiencia acompañando a organizaciones a través del cambio, el liderazgo y el bienestar. Su enfoque combina ciencia, conciencia y estrategia para lograr resultados sostenibles. Con formación en Ciencias de la Computación y una visión profundamente humana, fusiona tecnología y psicología positiva para crear culturas organizacionales resilientes y conectadas. Ha trabajado con empresas que cotizan en bolsa, llevando metodologías innovadoras que despiertan el talento dormido en los equipos. Su propósito es inspirar, desbloquear potencial y construir entornos laborales más conscientes, empáticos y orientados al futuro. Carlos no solo da conferencias: provoca conversaciones que movilizan, impactan y transforman.
Temas clave de sus conferencias:
- Liderazgo consciente en tiempos de cambio: conectar con el propósito y liderar desde la autenticidad.
- Bienestar organizacional medible: estrategias innovadoras para crear culturas saludables.
- Comunicación transformadora: cómo construir confianza, escucha activa e influencia positiva.
- Equipos como constelaciones: cómo liberar el talento colectivo y potenciar la colaboración.
- El líder como catalizador del cambio: cómo impulsar transformación desde dentro hacia fuera.
¿Por qué lo eligen las empresas?
Porque logra traducir conceptos complejos en acciones prácticas que se integran rápidamente a la cultura de la empresa. Su enfoque disruptivo despierta conciencia, genera sentido de pertenencia y transforma equipos desde la raíz. No solo inspira: implementa.
¿Por qué contratar a Carlos Bruzzone?
Porque su capacidad comunicativa trasciende lo racional y conecta con la esencia humana. Con lenguaje claro, presencia magnética y metodología precisa, Carlos cautiva audiencias, moviliza emociones y deja huellas duraderas. No solo se le escucha, se le recuerda.
Invita a Carlos Bruzzone a transformar el liderazgo de tu organización con una experiencia que dejará huella emocional y resultados medibles.
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Galería - Carlos Bruzzone
Sobre sus conferencias
Hoy, el liderazgo ya no se mide por control, sino por conexión. Esta conferencia invita a repensar el rol del líder como fuente de inspiración real, capaz de encender el propósito en cada miembro del equipo. A través de herramientas prácticas y reflexiones profundas, aprenderás a liderar con presencia, empatía y visión. Porque un líder no dirige: ilumina el camino cuando otros no ven salida.
Estás liderando… ¿o sobreviviendo? En esta charla reveladora, desenmascaramos el burnout silencioso que afecta a quienes sostienen equipos desde la resistencia. Liderar no debería doler. Aprenderás a identificar señales tempranas de agotamiento y convertir el estrés en energía creativa. Porque liderar no es resistir hasta romperse: es transformar la tensión en evolución consciente.
¿Te tiemblan las manos al hablar en público? Esta no es una charla sobre técnicas para «vencer el miedo», sino sobre abrazarlo. Descubrirás que la ansiedad escénica no es debilidad, sino sensibilidad no escuchada. Aprenderás a canalizarla en presencia, conexión y autenticidad. Porque el público no busca perfección, busca verdad. Y tu humanidad, bien contada, es tu mayor poder.
Carlos Bruzzone ofrece una mirada integral y disruptiva: fusiona neurociencia, coaching transformacional y bienestar organizacional con storytelling y experiencias vivenciales. No ofrece recetas, sino mapas personalizados para que cada equipo trace su propio camino hacia el alto rendimiento consciente. Su enfoque se adapta a cada cultura y saca lo mejor de cada persona desde la autenticidad.
Beneficios concretos para las empresas:
Mejora la cohesión y el compromiso del equipo.
Reduce el agotamiento y la rotación laboral.
Aumenta la inteligencia emocional y comunicacional de los líderes.
Activa una cultura de propósito, creatividad y colaboración.
Genera cambios sostenibles a nivel sistémico.
✅ Resultados que impactan:
+35% de mejora en la comunicación interna de equipos.
-40% de rotación en áreas críticas tras sus intervenciones.
+50% de aumento en percepción de bienestar laboral.
+60% de participación en programas internos de liderazgo.
+45% de engagement en líderes de mandos medios.
100% de satisfacción en evaluaciones post-evento.
📚 Fuentes:
McKinsey Health Institute – “Addressing Employee Burnout in Latin America” (2024) – https://www.mckinsey.com/featured-insights
Gallup State of the Global Workplace Report 2023 – https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx
Deloitte Global Human Capital Trends 2024 – https://www2.deloitte.com/global/en/insights.html
Harvard Business Review – “The Burnout Crisis” – https://hbr.org/2021/02/burnout-is-about-your-workplace-not-your-people
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