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Rodrigo Jordan Selector Redondo Conferencista Charlas Motivacionales Latinoamérica

Rodrigo Jordan

Profesor universitario, empresario, emprendedor social, escritor y alpinista.

Conferencista Rodrigo Jordan

Profesor universitario, empresario, emprendedor social, escritor y alpinista.

Ingeniero Civil de Industrias, P. Universidad Católica de Chile.

Ph.D. Universidad de Oxford, Inglaterra.

Presidente y Fundador Grupo Vertical.

Profesor MBA P. Universidad Católica de Chile.}

Profesor MBA Escuela Negocios de Wharton (University of Pennsylvania)

Fue Director de la Dirección de Educación a Distancia de la Pontificia Universidad Católica de Chile, TELEDUC (1990-1994)

Entre 1998 y 2000 fue Director Ejecutivo de la Corporación de Televisión de la Universidad Católica de Chile, Canal 13.

Fue Presidente Fundación Superación de la Pobreza y Director de América Solidaria.

Miembro del Directorio de Canal 13 (2016- 2017).

Co-autor de Liderazgo Real (2009), Editorial Pearson, Santiago Chile,.

Co-autor de Una escalera para alcanzar los sueños (2019) junto a Marcelo Simonetti, Editorial Penguin Random House.

Distinguido como Líder del milenio (siglo XXI) por revista Time.

Distinguido con la medalla Gilbert M. Grosvenor (National Geographic) por su contribución a la educación de la geografía. Primera vez que se entrega a un ciudadano no estadounidense.

Expediciones más relevantes: Everest 1992, K2 1996, Antártica 2002.

Everest 2004, Lhotse 2006, Antártica 2008, Groenlandia 2008 y Everest 2012.

País: Chile / Idiomas: Español

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Conferencias Destacadas

A través de una conversación amena y distendida con los participantes, se van relacionando los conceptos acordados con el cliente en reuniones previas con distintos proyectos de ascensión a las cumbres más altas del mundo, como Everest, Lhotse o el K2 y también a expediciones a lugares como Antártica y Groenlandia. Se vinculan los desafíos que actualmente enfrentan el país, las organizaciones y las personas con los desafíos propios de una expedición. De esta forma, “Hacer cumbre” es una metáfora para analizar el desempeño de la conducta humana, individual y colectiva, en la vida social, empresarial y personal. Durante la conferencia se promueve la participación activa de los asistentes, mediante un diseño en donde deben compartir visiones y perspectivas respecto a alguna temática atingente a los focos de la conferencia. En caso que la conferencia sea en formato online, se requiere que los participantes puedan conectarse a una plataforma por definir (Zoom, Meet, Microsoft Teams, etc.).

Algunos de los temas generales a abordar en la conferencia:

  1. Contexto actual: Entornos VUCA. Desde el estallido social a la crisis sanitaria global
  2. Liderazgo en tiempos de crisis: Distinción Desafíos Técnicos v/s Desafíos Adaptativos
  3. El ejercicio del liderazgo como respuesta a los desafíos adaptativos
  4. Equipos Excepcionales. ¿Resultados excepcionales v/s convivencias excepcionales?
  5. Del Propósito movilizador a la base de valores compartidos
  6. El valor de la conversación como herramienta para el desarrollo y gestión de los equipos Caso Shakleton

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