+10 años de experiencia.
Carolina Pinto Grez
Temáticas que trata en sus conferencias:
Carolina Pinto Grez reside en Chile. Sus conferencias pueden ser dictadas en español e inglés
¿Quién es Carolina Pinto Grez?
Carolina Pinto Grez es Ingeniera Comercial con más de 10 años de experiencia liderando productos digitales, estrategias comerciales y equipos en sectores como telecomunicaciones, retail y servicios profesionales. A partir de su vivencia en entornos competitivos y tradicionales, desarrolló una propuesta que vincula la equidad de género con resultados empresariales concretos. Ha diseñado e impartido conferencias para empresas que buscan transformar su cultura organizacional desde una perspectiva inclusiva, dinámica y realista. Su estilo combina datos, interactividad y storytelling para generar empatía, acción y resultados.
Temas clave de sus conferencias
- Equidad de género en la gestión de equipos: herramientas para liderar sin sesgos en entornos diversos.
- Cultura inclusiva como ventaja competitiva: cómo la diversidad potencia la innovación y el engagement.
- Liderazgo colaborativo y participativo: impulsar resultados desde el respeto y la diversidad.
- De los estereotipos al cambio cultural: dinámicas que visibilizan los sesgos y generan transformación.
- Equidad con datos: indicadores y evidencia que vinculan inclusión con productividad y retención de talento.
¿Por qué la eligen las empresas?
Porque convierte un tema desafiante en una estrategia clara y medible. Carolina aporta una mirada empresarial, cercana y accionable sobre la equidad. Logra conectar con equipos diversos y liderazgos que buscan avanzar hacia una cultura más colaborativa, innovadora y comprometida. Sus conferencias movilizan.
¿Por qué contratar a Carolina Pinto Grez?
Porque su estilo es lúdico, estratégico y efectivo. Carolina cautiva con datos, storytelling y ejercicios participativos que facilitan la comprensión de temas complejos. Tiene la habilidad de generar empatía y reflexión sin polarizar, convirtiendo la inclusión en una herramienta real para el cambio organizacional.
Transforma tu cultura organizacional con estrategias inclusivas, líderes conscientes y acciones concretas que potencian la colaboración y el rendimiento de equipos.
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Videos - Carolina Pinto Grez
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Carolina Pinto Grez soluciona uno de los grandes retos actuales: transformar la inclusión en una estrategia tangible. Según McKinsey (2023), empresas con equipos diversos superan en un 36% el rendimiento de sus competidores. Harvard Business Review (2024) señala que culturas inclusivas mejoran la retención en 22% y la innovación en 30%.
𝗟𝗮𝘀 𝘀𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗴𝗮 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘆𝗲𝗻:
1. Identificar y reducir sesgos inconscientes en la toma de decisiones.
2. Diseñar equipos diversos y colaborativos que generen soluciones creativas.
3. Convertir la equidad de género en una ventaja competitiva medible.
4. Crear liderazgos conscientes que impulsen transformación cultural desde dentro.
𝗙𝘂𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀:
• McKinsey: https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion
• Harvard Business Review: https://hbr.org/
Conferencistas - Diversidad e Inclusión
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