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Retrato de Patrick Mork, conferencista internacional y coach ejecutivo, con una insignia de Estados Unidos y el logotipo de CHM.

+20 años de experiencia.

Patrick Mork

Ex-CMO de Google Play, coach ejecutivo y autor bestseller. Combina storytelling, liderazgo audaz e innovación para inspirar líderes y equipos a afrontar la transformación digital y cultural con mentalidad resiliente y visión renovada.

Temáticas que trata en sus conferencias:

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Patrick Mork reside en Estados Unidos. Sus conferencias pueden ser dictadas en español, inglés.

«Patrick Mork es un arquitecto de reinvenciones: desarma mentalidades obsoletas y construye culturas que prosperan en la incertidumbre. Con historias reales de Silicon Valley y su propio salto desde Google Play, muestra cómo un líder audaz transforma el miedo en motor de cambio. Su enfoque combina resiliencia, hábitos atómicos y narrativa poderosa para encender mentes y abrir caminos. Patrick Mork no solo inspira; deja herramientas prácticas para reinventarse sin miedo.»

¿Quién es Patrick Mork?

Patrick Mork es un arquitecto del cambio. Ex-CMO de Google Play y estratega de marketing para compañías globales como Google, Pepsi-Cola y startups de Silicon Valley, se ha consolidado como uno de los referentes más influyentes en liderazgo, innovación y cultura organizacional. Coach certificado Co-Active y autor del bestseller Step Back and LEAP, Patrick inspira a altos ejecutivos y emprendedores a superar crisis y reinventarse con mentalidad audaz. Ha vivido en 11 países, domina 4 idiomas y su visión multicultural le permite conectar con audiencias globales desde la autenticidad y la experiencia real.

Temas clave de sus conferencias

  • Liderazgo audaz y gestión del cambio: Desarrolla la resiliencia y la mentalidad de crecimiento para liderar en tiempos de incertidumbre.
  • Innovación y cultura de startups: Claves prácticas para construir equipos de alto rendimiento con mentalidad disruptiva.
  • Storytelling para líderes: Cómo usar historias auténticas para inspirar, motivar y movilizar equipos hacia la acción.
  • Hábitos atómicos para líderes y equipos: Diseña rutinas poderosas para maximizar productividad, bienestar y resultados sostenibles.
  • Transformación digital con propósito: Crea organizaciones que evolucionen ágilmente ante cambios tecnológicos y culturales.

¿Por qué lo eligen las empresas?

Patrick Mork combina visión estratégica con comunicación poderosa. Su carisma y dominio escénico, sumados a sus vivencias reales en Google y Silicon Valley, le permiten traducir desafíos complejos en estrategias prácticas. Conecta profundamente, motiva y despierta una mentalidad audaz en líderes y equipos. Cada presentación se convierte en un punto de inflexión que impulsa innovación, compromiso y resiliencia colectiva.

¿Por qué contratar a Patrick Mork?

Patrick Mork combina carisma, humor y storytelling impactante para cautivar a cualquier audiencia. Su estilo directo y auténtico rompe barreras, inspira reflexión profunda y activa la acción. Conecta con líderes y equipos desde experiencias reales, generando diálogos transformadores que perduran más allá del escenario. Atrévete a liderar con audacia y propósito.

Si deseas contratar las charlas motivacionales del conferencista Patrick Mork, comunícate con Charlas Motivacionales Latinoamérica.

Videos - Patrick Mork

#1. El secreto de Google para trabajar con pocos recursos

#2. Cómo Google Construye Equipos de Alto Desempeño y Seguridad Psicológica

#3. Cómo Construir una Cultura Empresarial Potente: Claves de Google y Patagonia

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ACADEMIA

Sobre sus conferencias

Patrick comparte lecciones de resiliencia imparable, forjadas en 11 países, 33 mudanzas y 6 startups. A través de sus 5 Pilares de la Resiliencia, revela cómo enfrentar adversidades reales, reponerse de fracasos y liderar cambios con valentía. Cada charla incluye Mork Guides con herramientas prácticas para resetear la mentalidad y llevar el desempeño al siguiente nivel. Inspira, entretiene, educa y equipa para navegar la era de la IA con fuerza renovada.

Patrick Mork comparte su inspirador viaje de reinvención: de Silicon Valley a Chile, de Google Play a coach ejecutivo. Con historias reales de éxitos y fracasos, revela cómo superar miedos, dejar la zona de confort y enfrentar cambios profundos en la vida y la carrera. Habla de altos y bajos, matrimonios fallidos y reinvención personal, entregando herramientas prácticas para prosperar, realizar cambios valientes y vivir con propósito y felicidad.

Patrick revela su experiencia en Silicon Valley y explica cómo la Seguridad Psicológica es el ingrediente clave que convierte equipos talentosos en equipos AAA de alto rendimiento. A través de historias reales, muestra cómo la confianza impacta la innovación y la creatividad, y ofrece una comprensión clara de su importancia y cómo cultivarla. Esta charla es esencial para líderes que buscan impulsar la innovación continua y la colaboración efectiva en sus equipos.

En Estados Unidos y América Latina, las organizaciones enfrentan retos como liderazgos poco adaptativos, resistencia al cambio y falta de innovación constante. Según PwC, solo el 15% de los CEOs confía plenamente en las habilidades de liderazgo de sus equipos para enfrentar disrupciones digitales. Además, Deloitte reporta que el 72% de los líderes reconoce que su cultura organizacional es lenta para adaptarse a los cambios de mercado. Patrick Mork, con su experiencia como ex-CMO de Google Play y coach de ejecutivos de alto nivel, ayuda a superar estos obstáculos impulsando liderazgo audaz, mentalidad de reinvención y hábitos prácticos que convierten la incertidumbre en oportunidad. Su metodología, basada en storytelling real, motiva a líderes y equipos a salir de zonas de confort, romper mentalidades rígidas y activar la resiliencia colectiva. Empresas que implementan sus enfoques mejoran su capacidad de respuesta frente a crisis, impulsan la innovación interna y fomentan una cultura que abraza la transformación digital, clave para sostener la competitividad. Además, Patrick Mork fortalece la comunicación interna, el sentido de propósito y la alineación entre líderes y equipos, reduciendo la rotación de talento y elevando la cohesión organizacional.

✅ Resultados que impactan

  • Equipos preparados para liderar cambios sin parálisis por miedo.
  • Aceleración de procesos de innovación y mentalidad creativa.
  • Cultura organizacional más flexible y motivada.
  • Reducción de la resistencia al cambio.
  • Mayor conexión entre líderes y colaboradores.

📚 Fuentes

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