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Fotografía de Felipe Peña y Lillo, conferencista de Chile, con gafas y camisa azul oscuro, en un retrato profesional con el logotipo de Charlas Motivacionales Latinoamérica.

+24 años de experiencia.

Felipe Peña y Lillo

Experto en liderazgo, ventas y transformación empresarial. Entrena gerentes y equipos para alcanzar resultados extraordinarios, uniendo su experiencia corporativa, estudios en Harvard y las historias de cientos de alumnos de MBA, en un estilo motivador, desafiante y entretenido.

Temáticas que trata en sus conferencias:

Felipe Peña y Lillo reside en Chile. Sus conferencias pueden ser dictadas en español, portugués e inglés

«El liderazgo es una decisión, y ser gerente comienza hoy. Lo aprendí liderando equipos de más de 1.500 personas y perfeccionándolo en Harvard. Mis charlas no son teoría: son experiencias reales convertidas en estrategias accionables. Enseño a pedir directamente, a vender logrando que te compren y a entender que los líderes fallan cuando no conocen ni atienden las expectativas de su equipo. Mi objetivo: que pienses como los mejores, enfrentes la incertidumbre con claridad y conviertas cada reto en una oportunidad de ganar.»

¿Quién es Felipe Peña y Lillo?

Felipe Peña y Lillo es coach ejecutivo, experto en liderazgo y ventas, con más de 20 años de trayectoria en empresas como ENTEL, LATAM Airlines y Ripley. Ingeniero Civil Industrial, logró ser Gerente a los 36 años. Se formó en Liderazgo Adaptativo en Harvard y volvió en 2021 para especializarse en estrategias de liderazgo para organizaciones diversas. Profesor de MBA en Liderazgo y Negociación, ha impactado a cientos de ejecutivos con programas de coaching y conferencias. Su sello es conectar teoría y práctica con un lenguaje directo y experiencias auténticas que inspiran resultados.

Temas clave de sus conferencias

  • Liderazgo Estratégico: cLo que enseñan en Harvard para desafíos complejos.
  • Campeones de la Venta: Cómo cerrar más negocios en tres pasos.
  • Onboarding exitoso: herramientas para brillar en nuevos cargos y acelerar resultados.
  • El Mindset Ejecutivo: pQué separa a los futuros Gerentes del resto.
  • Transformación organizacional: Hackea la cultura e impulsa el cambio real.

¿Por qué lo eligen las empresas?

Porque entrega liderazgo práctico, probado y alineado a los retos actuales. Felipe combina su experiencia como gerente en multinacionales con formación en Harvard, aportando herramientas accionables que generan impacto inmediato. Sus conferencias inspiran, desafían y preparan líderes para el éxito.

¿Por qué contratar a Felipe Peña y Lillo?

Porque conecta desde la experiencia real. Felipe no solo enseña liderazgo: lo ha vivido. Sus charlas son dinámicas, auténticas y orientadas a resultados. Con performance cercano y lenguaje ejecutivo, moviliza a audiencias a pensar como líderes, enfrentar retos y transformar sus organizaciones. Impulsa tu liderazgo y el de tu equipo con herramientas prácticas y visión ejecutiva para lograr impacto real en un mundo empresarial desafiante.

Si deseas contratar las charlas motivacionales del conferencista Felipe Peña y Lillo, comunícate con Charlas Motivacionales Latinoamérica.

Videos - Felipe Peña y Lillo

#1. Presentacion Cordoba Felipe Peña y Lillo ICF

#2. Hackeando la cultura: El código del talento

#3. Eficiencia Comercial para Emprendimientos Tecnológicos

Sobre sus conferencias

Una charla inspiradora, provocadora y cercana que demuestra que quienes se atreven a soñar en grande y actuar con convicción terminan liderando el cambio y alcanzando resultados extraordinarios. No se trata de talento, sino del bote al que decides subirte y de rodearte de personas con grandes sueños y perspectiva. La clave del liderazgo no es solo la visión, sino la convicción para lograr lo excepcional. Dirigida a equipos comerciales y de liderazgo, ejecutivos de alto potencial y emprendedores, combina historias reales, emoción y propósito para despertar el potencial dormido.

Una charla desafiante, cercana y con humor que revela por qué las transformaciones fallan: no comienzan desde donde están las personas. Ese es el punto de entrada para hackear equipos, organizaciones y culturas. En un entorno de industrias desafiadas y ejecutivos en incertidumbre, surge un GAP entre estrategia y cultura. Presento 3 formas ingeniosas de cerrarlo conectando con las personas, pasando de la pasividad a crear una cultura de salir a ganar. Dirigida a equipos comerciales y de liderazgo, ejecutivos de alto potencial, agentes de cambio y áreas de RRHH, con historias reales y aprendizajes prácticos.

Conferencia diseñada a la medida para abordar tópicos de mentalidad de alto desempeño, cumplimiento de objetivos y procesos de transformación que requieren énfasis en nuevos valores. Un espacio creado para inspirar, alinear y potenciar equipos, ofreciendo herramientas prácticas y estrategias adaptadas a cada organización. Ideal para fortalecer la resiliencia, impulsar resultados sostenibles y consolidar una cultura orientada al logro y la excelencia en entornos cambiantes y competitivos.

Fotografía de Felipe Peña y Lillo durante su conferencia “¿Cómo se contagia el Querer?” en el Centro de Innovación UC, Santiago de Chile, acompañado de una proyección con la imagen de un tigre.
Felipe Peña y Lillo, motivando con su charla “¿Cómo se contagia el Querer?” en Chile.
Fotografía de Felipe Peña y Lillo ofreciendo una conferencia en un auditorio lleno, durante un evento organizado por ICF, con una presentación proyectada en pantalla sobre liderazgo y motivación.
Felipe Peña y Lillo, inspirando a la audiencia con estrategias de liderazgo y motivación.
Fotografía de Felipe Peña y Lillo ofreciendo una conferencia en un auditorio universitario, sosteniendo un micrófono mientras comparte su mensaje.
Felipe Peña y Lillo, transmitiendo conocimiento e inspiración en un espacio universitario.
Fotografía de Felipe Peña y Lillo participando en un panel del 1er Congreso Internacional de Coaching para las Organizaciones, junto a otros conferencistas, compartiendo reflexiones en un ambiente profesional.
Felipe Peña y Lillo, aportando experiencia y liderazgo en un panel de alto nivel sobre coaching organizacional.

Felipe aborda el reto del bajo compromiso ejecutivo: según Gallup (2024), solo el 32% de líderes se sienten plenamente comprometidos, lo que limita resultados. Harvard Business Review destaca que programas de liderazgo adaptativo elevan 25% la efectividad de los equipos. Sus conferencias y programas aportan:

• Desarrollo de liderazgo adaptativo para entornos cambiantes.
• Onboarding que acelera resultados en cargos clave.
• Coaching ejecutivo con enfoque práctico y orientado a logros.
• Estrategias de transformación para equipos diversos. Estos enfoques generan impacto inmediato en desempeño y sostenibilidad organizacional.

𝗙𝘂𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀

• Gallup.
• Harvard Business Review.

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