+23 años de experiencia.
Rubén Montesinos
Temáticas que trata en sus conferencias:
Rubén Montesinos reside en España. Sus conferencias pueden ser dictadas en español
¿Quién es Rubén Montesinos?
Rubén Montesinos es apasionado por transformar organizaciones en auténticos imanes para el talento. Con más de veinte años inmerso en lo que él llama el People&Business, ha desarrollado una visión que coloca a las personas como materia prima esencial de cualquier empresa. Afirma con convicción que “una empresa sin personas es solo un edificio vacío” y sostiene que la ventaja competitiva real reside en el talento voluntario, comprometido con el propósito organizacional. Desde su rol como conferencista, consultor y formador, recorre España y América Latina compartiendo su enfoque de liderazgo, cultura y marca empleadora. Fue directivo en Recursos Humanos por más de una década y, desde hace ocho años, lidera proyectos empresariales, formación y consultoría. Es licenciado en Psicología (UJI), posee múltiples másteres en RR.HH., administración y digitalización, y certificaciones en coaching ejecutivo, facilitación internacional, DISC y resolución creativa de problemas.
Temas clave de sus conferencias
- Liderazgo magnético: cómo desarrollar competencias para que los líderes sean embajadores de marca, inspiren confianza y guíen equipos con propósito.
- Empresa magnética: estrategias para atraer y fidelizar talento mediante cultura, propósito y comunicación integrada con el negocio.
- Seguridad psicológica: generar entornos seguros donde el error se acepta, el diálogo se potencia y el compromiso crece.
- Marca personal & networking: potenciar el potencial profesional de los equipos como embajadores para la reputación interna y externa.
- Mentalidad de crecimiento: fomentar la adaptabilidad y el aprendizaje continuo para que los profesionales no “caduquen” laboralmente.
¿Por qué lo eligen las empresas?
Las organizaciones lo escogen por su enfoque pragmático, alineado con resultados medibles. Trae frameworks aplicables, lenguaje claro y conexión directa con el negocio. Aporta credibilidad, inspiración y herramientas accionables para transformar cultura, leadership pipeline y atracción de talento en entornos cambiantes. Su discurso está respaldado por experiencia real en empresas y su enfoque estratégico conecta recursos humanos con objetivos organizacionales.
¿Por qué contratar a Rubén Montesinos?
Porque comunica con pasión, claridad y rigor. No ofrece teoría vacía, sino soluciones aplicables que movilizan equipos. Sabe conectar con públicos diversos (CEOs, mandos medios, RR.HH.) y calibrar su mensaje según la audiencia. Su narrativa combina storytelling, evidencia y casos reales, generando impacto emocional y pragmático. Su presencia memorable y su enfoque orientado a resultados aseguran que las ideas no solo se escuchen, sino que se conviertan en acción.
Descubre cómo convertir tu empresa en un imán de talento. Invita a Rubén Montesinos a tu evento y transforma tu cultura, liderazgo y marca empleadora desde hoy.
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Videos - Rubén Montesinos
#1. Marca Personas VS Marca Empresarial
#2. Una empresa sin personas es un edificio vacío
#3. Plan de competencias en Employer Branding
Sobre sus conferencias
Aprende las diez características que tienen todas las empresas que son un imán para el talento. Una conferencia que pone de manifiesto la dificultad que tienen las organizaciones hoy en día para atraer y fidelizar el talento en sus organizaciones. Y que conozcan cuales son las características que tienen todas las empresas que son verdaderos imanes para el talento.
Conoce y desarrolla las competencias que te permitirán conseguir que tu equipo llegue a la cima de sus objetivos. Más allá de modelos de liderazgo, esta conferencia traslada a la audiencia las características que tiene que tener todo líder del Siglo XXI. Con un enfoque del líder como mentor, SHERPA es un acrónimo que se recorre a lo largo de esta charla motivacional, que invita a la acción.
Las competencias que harán que no caduques profesionalmente en el Siglo XXI y te mantengas siempre empleable. (Especial Foros de Empleo, Universidades y Escuelas de Negocio)
Rubén Montesinos combina marketing, psicología y gestión de personas. Su propuesta va más allá del “motivamiento superficial”: trabaja el propósito, la cultura organizacional, la marca empleadora y la seguridad psicológica como ejes esenciales. Integra metodologías ágiles, narrativas de marca y personal branding interno para que los equipos sean embajadores reales. Su enfoque parte del respeto, la autenticidad y la conexión emocional entre persona y organización.
Beneficios concretos para las empresas
- Mayor atracción de talento cualificado incluso en mercados competitivos
- Reducción de rotación y pérdidas de conocimiento
- Equipos más comprometidos, motivados y proactivos
- Mejora de la reputación como empleador
- Alineación entre propósito organizacional y desempeño
- Cultura colaborativa que propicia innovación
Resultados que impactan
- Incremento del engagement interno y del índice de satisfacción del empleado
- Disminución de la rotación voluntaria y costos de reemplazo
- Aumento en la relevancia de la marca empleadora en rankings del sector
- Creación de embajadores internos que promueven la empresa como excelente lugar para trabajar
- Mayor cohesión cultural y alineación entre valores y acciones
- Mejora perceptible en la productividad y retención del talento clave
Fuentes
- Informe GALLUP – “El entorno laboral en el mundo… ¿y en España? Revista Recursos Humanos — “La cultura organizacional como ventaja competitiva en 2025” Psico‑Smart (Blog en español) — “Impacto de la cultura organizacional en la retención del personal” Manatal (blog en español) — “4 maneras probadas de elevar tu marca de empleador en LinkedIn”
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